13.11.2024   В ПАО «Россети Урал» подписано Соглашение о социальном партнерстве и взаимном сотрудничестве между Работодателем и первичными профсоюзными организациями.

 

 

Сегодня очень много говорится и возлагается на социальное партнерство между Работодателем и Профсоюзом. В ПАО «Россети Урал» это не просто громкие слова. С 2022 года в Компании действует Соглашение о социальном партнерстве и взаимном сотрудничестве между Работодателем и первичными профсоюзными организациями.

В этом году Профсоюз вышел с инициативой о продолжении такого сотрудничества. Членами Совета представителей первичных профсоюзных организаций ПАО «Россети Урал» проделана большая работа по изменению редакции Соглашения, адаптации его к реалиям и задачам сегодняшнего дня.

Сегодня Совет, во главе с его председателем Андреем Разборщиковым, ведет активную работу с Работодателем по повышению удовлетворенности работников, улучшению микроклимата в трудовых коллективах, снижению производственного травматизма, соблюдения прав и гарантий работников.

Благодаря чему 2024 год стал «урожайным» в плане принятия сторонами социального партнерства документов, направленных на формирование привлекательности работы в Компании, это и:

- Дорожная карта совместных мероприятий с профсоюзным активом;

- Коллективный договор на 2025-2026 гг., проект которого проходит процедуру согласования, в который, к слову сказать, внесены новые пункты, касающиеся развития социального партнерства;

- и, конечно же, Соглашение о социальном партнерстве и взаимном сотрудничестве, которое будет действовать до конца 2026 года.

 

Работа над Соглашением и его обсуждение осуществлялось в рамках ведения коллективных переговоров в ПАО «Россети Урал» и 30 октября состоялось его подписание. Со стороны Работодателя Соглашение подписал и.о. генерального директора ПАО «Россети Урал» Владимир Рябушев, а с профсоюзной стороны – председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ПАО «Россети Урал» Андрей Разборщиков.

Суть документа – «признание общественной значимости профсоюзного объединения работников» и «социального партнерства в решении вопросов обеспечения благоприятного социального климата в коллективах Общества, укрепления трудовой и производственной дисциплины, роста производительности труда, соблюдения норм охраны труда и сохранения здоровья работников, участия в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойный уровень и благоприятные условия труда и быта работников, организации и проведения физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, а также других вопросов, направленных, в том числе, на повышение лояльности и удовлетворенности работников и привлекательности профсоюзного членства».

Основной «изюминкой» документа стало «увеличение льготы «Материальная помощь к отпуску» для работников Общества, являющихся членами первичной Профсоюзной организации на 3000 (три тысячи) бонусных рублей на платформе программы гибких льгот ПАО «Россети Урал» за счет увеличения лимита бонусного счета Работника».

Соглашение также содержит взаимные обязательства сторон социального партнерства, направленные на содействие в реализации программ Работодателя и укрепление профсоюзного членства.

Приняв Соглашение на последующий период, Работодатель и Профсоюз ПАО «Россети Урал» продолжили и укрепили взаимовыгодное сотрудничество и социальное партнерство.

Активный и крепкий Профсоюз сегодня – гарант стабильной работы Компании завтра! Отрадно, что в ПАО «Россети Урал» это понимают.