Накануне профессионального праздника в газете "Комсомольская правда" опубликована статья о деятельности ЧелябОО ВЭП, новых форматах работы в период пандемии, мерах поддержки и защиты работников отрасли.
Председатель ЧелябОО ВЭП Леонид Коршунов в интервью корреспонденту издания рассказал о работе организации в непростой период пандемии, о сохранении социальных гарантий на отраслевых предприятиях, соблюдении прав работников, трудового законодательства, исполнении коллективных договоров и подписании новых соглашений, дополнительных льготах и мерах поддержки работников.
Почти три десятка первичных профсоюзных организаций, более 10 тысяч человек, входящих в состав Челябинской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», 70% от числа всех сотрудников, работающих на предприятиях энергетической сферы региона. 22 декабря энергетики отмечают свой профессиональный праздник, и это повод подвести итоги работы отраслевой региональной профсоюзной организации.
Помочь и поддержать
По словам председателя Челябинской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», «Почетного энергетика» Леонида Коршунова в этом году, несмотря на непростые условия, связанные с рядом ограничений из-за пандемии COVID-19, все отраслевые предприятия стабильно работали в рамках действующих коллективных договоров, сохраняя все положенные гарантии и льготы. Более того, руководители предприятий вместе с профсоюзными организациями делали и делают все для того, чтобы помочь тем, кто попал в сложную жизненную ситуацию. Увеличиваются премиальные выплаты, оказывается адресная финансовая поддержка, материальная помощь сотрудникам. Кроме того, дополнительные средства направляются на добровольное медицинское страхование сотрудников. Сокращение штатов со стороны работодателей не проводилось.
Для справки: Сегодня колдоговорными отношениями охвачены 94% членов «ЧелябОО ВЭП». Единый коллективный договор ПАО «Фортум» АО «УТСК» и «АО «ЧЭР», коллективные договоры ОАО «МРСК Урала», филиала «Южноуральская ГРЭС» АО «Интер РАО-Электрогенерация», АО «Горэлектросеть» - постоянные участники и призеры областного конкурса «Лучший коллективный договор» в своих номинациях. Все коллективные договоры предусматривают реальное повышение заработной платы, размера тарифной ставки рабочего персонала. В среднем за отчетный период заработная плата работников энергетического комплекса выросла в 1,9 раза. Размер минимальной заработной платы рабочих на предприятиях генерации составляет от 15 до 20 тысяч рублей, что выше регионального уровня МРОТ.
Выполнение социальных обязательств
- Год оказался непростым из-за всем известных событий. Примерно треть сотрудников переводились на удаленный режим работы, - отмечает Леонид Коршунов. – Однако это не повлияло на эффективность и надежность работы предприятий энергетической отрасли, равно, как и на выполнение обязательств работодателей перед своими сотрудниками. Подчеркну, что наш региональный Электропрофсоюз совместно с руководителями и представителями первичных профсоюзных организаций постоянно участвует во встречах руководства и трудовых коллективов предприятий, где обсуждаются актуальные вопросы – выполнение коллективных договоров, оплата сверхурочной работы, страховые и льготные выплаты, вопросы, касающиеся трудового стажа, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, обеспечение сотрудников путевками на санаторно-курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря и целый ряд других не менее важных направлений. В связи с ограничениями часть таких мероприятий сегодня проводится в дистанционном онлайн-режиме. Но это не влияет на взаимодействие и конечные результаты работы профсоюзных организаций. Решения и итоговая информация всегда доводится до сведения работников предприятий.
По словам Леонида Коршунова, социальный диалог, коллективные переговоры, вопросы, касающиеся удаленной работы, дополнительное обучение сотрудников – это лишь часть важнейших задач, которые решаются работодателями и профсоюзными организациями.
Совместная работа с руководителями компаний в плане выполнения социальных обязательств позволяет эффективно отстаивать права сотрудников, требовать и добиваться исполнения всех требований трудового законодательства. В период, связанный с пандемией коронавируса, эта работа проводится еще активнее, в том числе и с головными профсоюзными организациями, с региональными и федеральными структурами управления в сферах энергетики, социальных отношений, занятости, с объединением работодателей.
Леонид Алексеевич также отметил, что, начиная с конца марта, почти все массовые мероприятия были отменены, ограничены по числу участников или перенесены. Почти все базы отдыха и здравницы были закрыты или работали в режиме ограничений. Средства, которые должны были быть использованы на санаторно-курортный отдых, направлены, в том числе, и на дополнительное медицинское обслуживание работников.
В этом году российское профсоюзное движение отмечает юбилейную дату – 115 лет со дня образования. Энергетики отмечают еще два значимых юбилея – 30-летие со дня основания Общероссийской общественной организаций «Всероссийский Электропрофсоюз» и 100-летие со дня принятия проекта электрификации России (план ГОЭРЛО).
С праздником, уважаемые коллеги, друзья, ветераны энергетической отрасли!
От всей души поздравляю вас с Днем энергетика! Бесперебойной работы, новых успехов и реализации всех намеченных планов. Человек труда всегда был и остается главной фигурой в любой производственной отрасли, в том числе, и в энергетической. А профсоюзы всегда были и будут надежной опорой и защитой для трудящихся!
Желаю вам удачи, крепкого здоровья, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
С уважением, председатель ЧелябОО ВЭП Леонид Коршунов
- Подробности
- Опубликовано: 21 Декабрь 2020