25.01.2023   Внесение пункта, который разрешает работодателю оплачивать волонтерскую работу сотрудника – это положительная инициатива, считает зампред ФНПР Александр Шершуков.

Законопроект о включении нормы поддержки корпоративного волонтерства в коллективные договоры разрабатывает Комитет Госдумы по молодежной политике. Об этом в своем сообщил председатель комитета Артем Метелев. Планируется, что у работодателей появится возможность предоставлять сотрудникам один или несколько оплачиваемых дней для участия в социальных проектах.

– Как говорил в своё время монтёр Мечников, согласие - есть продукт непротивления сторон. Точно также в коллективный договор могут вноситься практически любые положения, которые нашли свое согласие при переговорах между работодателем и профсоюзами. Поэтому внесение дополнительного пункта, который разрешает работодателю оплачивать волонтерскую работу сотрудника – это положительная инициатива, которая, думаю, найдет подтверждение в коллективных договорах организаций, - прокомментировал инициативу заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

По словам зампреда, для реализации такой идеи кроме нормы закона необходимо, чтобы в организации, где трудится волонтер, была и сторона, заключающая от лица работников колдоговор - профсоюз. Принятие такого закона может стать дополнительным стимулом для создания новых профсоюзных организаций.

Как сообщил «Парламентской газете» Андрей Исаев, зампред ФНПР, депутат Госдумы от профсоюзов, в случае принятия инициативы многие компании воспользуются такой возможностью и внесут нормы о волонтерстве в корпоративные документы, так как добровольческое движение в России активно развивается.

Источник: https://t.me/FNPR_official

• < Назад
• Вперёд >